14 MESURES POUR S’ENGAGER

THÉMATIQUES

14 thématiques non exclusives sont proposées pour orienter les entreprises vers des actions concrètes
en matière de développement des compétences, d’orientation et d’accès au marché du travail des plus fragiles.

Cliquez sur une mesure pour télécharger la fiche correspondante.

1. Le stage de 3e pour les jeunes QPV

2. Contribution à l’orientation et aux “parcours avenirs” de découverte de l’entreprise

3. Accès de tous les jeunes à l’appentissage et à l’alternance

4. Réalisation de parrainages

5. Accompagnement et recrutement des jeunes en parcours d’insertion (E2C, EPIDE, GJ...)

6. Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion (Accompagnement, formation, recrutement) : les SIAE

7. Accompagnement et recrutement de personnes handicapées

8. Recrutement dans le cadre de l’expérimentation “Emplois francs”

9. Accomplagnement et recrutement de réfugiés (programme Hope, etc.)

10. Formation et insertion dans l’emploi de personnes (dont jeunes) placés sous main de justice

11. Mise en place de démarches innovantes en faveur de “l’emploi/inclusion” : exemple de la POE

12. Participation au changement d’échelle dans l’offre d’insertion par l’économique : les Entreprises Adaptées/les ESAT

13. Mise en situation professionnelle, recrutement de personnes en parcours d’insertion ou issues de parcours d’insertion

14. Engagements pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie, eau, etc.)

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