Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a annoncé le 4 juin 2020 des mesures exceptionnelles en faveur de l’apprentissage.
Objectif : inciter les entreprises à continuer de former des jeunes en apprentissage alors qu’elles traversent une période difficile liée à la crise sanitaire.
« Il nous faut maintenir la dynamique de l’apprentissage : près de 500.000 apprentis, une progression de 16% en février 2020. On ne peut pas avoir une génération sacrifiée. Les jeunes ne sont pas la variable d’ajustement de la crise« , martèle Muriel Pénicaud.
« Les jeunes ont compris l’intérêt de l’apprentissage et les demandes de contrats s’intensifient », analyse Muriel Pénicaud qui va mobiliser rapidement tous les acteurs de l’apprentissage dans les territoires pour satisfaire les demandes des jeunes et les aider à décrocher un contrat en apprentissage au plus vite. Il s’agit de sauver la rentrée de l’apprentissage de septembre.
4 mesures phares :
- Des aides allant de 5 000 € (pour les mineurs) à 8 000 € (pour les majeurs) pour les entreprises qui embauchent un apprenti entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 dans le cadre de la préparation d’un diplôme allant du niveau CAP à la licence professionnelle. Les entreprises de plus de 250 salariés pourront accéder à l’aide à condition de satisfaire à l’obligation légale de compter 5% d’alternants parmi leurs effectifs salariés ;
- Les jeunes inscrits en CFA auront désormais 6 mois, au lieu de 3, pour trouver un contrat d’apprentissage ;
- L’État va également participer au financement de l’équipement numérique des CFA notamment pour assurer les formations à distance des apprentis ;
- Enfin, chaque jeune qui a fait un vœu sur Affelnet et Parcoursup pour aller en apprentissage se verra offrir au moins une offre d’apprentissage, cela sera atteint grâce à une « mobilisation territoriale ».
